新員工融入培訓:加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神,幫助新人對企業(yè)文化的理解，使新人認同企業(yè)目標，建立歸屬感，明確努力方向, 挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)
——助跑新成員，融入大家庭
工程師技能培訓: 為了更深入的了解產(chǎn)品及對高端產(chǎn)品技術(shù)研發(fā),我司每月組織一次技術(shù)員技能考核,增強對產(chǎn)品的學習欲及鉆研,以達到行業(yè)設(shè)備質(zhì)量高水準,讓林頻產(chǎn)品質(zhì)量在同行中處于領(lǐng)先地位,斥資引進國外高端設(shè)備進行生產(chǎn)學習, ,以零缺陷理念把好生產(chǎn)的每一關(guān)
——品質(zhì)驗證輝煌，服務(wù)體現(xiàn)誠信
銷售激勵培訓：全方位鍛煉銷售人員綜合素質(zhì).學會面對不同客戶的需要做出正確的反應(yīng),發(fā)現(xiàn)屬于你的特定目標市場,找到獨特的銷售主張,創(chuàng)建優(yōu)勢營銷價值鏈，超越競爭對手,提高團隊理念,創(chuàng)造非凡銷售業(yè)績.
——直面客戶,做事先做人
客戶關(guān)系凝聚培訓: 在商場如戰(zhàn)場的今天,僅靠提高內(nèi)部的生產(chǎn)效率已經(jīng)遠遠不夠,需要讓您的客戶更了解您,同時能真正的融化您的團隊.建立企業(yè)與客戶之間更深層次的情感交流, 滲透在課程中的信任、溝通、合作、換位思考等理念
——把客戶變成你的團隊一員
團隊理念培訓: 團隊凝聚力是維持團隊存在的必要條件,林頻領(lǐng)導對公司團隊協(xié)調(diào)非常重視,認識潛能,增強自信,克服心理惰性,促進團員產(chǎn)生共鳴.增進團隊成員的相互信任,提高團隊成員間合作意識和能力,用自已的雙手與智慧,為林頻的明天貢獻自已的一份力量.
——林頻是我家,發(fā)展靠大家
人是企業(yè)唯一“動態(tài)”的資源，只有建立起共同的遠景才能夠使得團隊的成員知道自己明確的角色和任務(wù)，通過互信合作,從而產(chǎn)生1+1>2的效力.培訓出積極進取的人生態(tài)度和互助合作的團隊精神,是現(xiàn)代人和現(xiàn)代企業(yè)取勝的動力.也是林頻人的目標! |
